30.11.2018

Главное управление контроля и противодействия коррупции Рязанской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Рязанской области.

Наименование вакантной должности государственной гражданской службы Рязанской области – консультант отдела противодействия коррупции – 2 единицы.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации:

- достигшие возраста 18 лет;

- владеющие государственным языком Российской Федерации;

- имеющие высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика» или иные направления подготовки (специальности), содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

- имеющие не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

При отборе кандидатов в конкурсе на должность консультанта отдела противодействия коррупции будут учитываться:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 02 марта 2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- знание нормативных правовых актов по направлению деятельности структурного подразделения:

- Гражданский кодекс Российской Федерации (ст. 575);

- Кодекс об административных правонарушениях (ст. 19.28 и 19.29);

- Федеральный закон от 02 мая 2006г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 17 июля 2009г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

- Федеральный закон от 03 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

- Федеральный закон от 07 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;

Указ Президента Российской Федерации от 02 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;

- Указ Президента Российской Федерации от 02 апреля 2013 г. № 310 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

- Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

- Закон Рязанской области от 1 июня 2005 г. № 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанской области»;

- Закон Рязанской области от 15 июля 2010 г. № 70-ОЗ «О противодействии и профилактике коррупции в Рязанской области»;

- Закон Рязанской области от 17 октября 2007 г. № 136-ОЗ «О муниципальной службе в Рязанской области»;

- Постановление Губернатора Рязанской области от 31 декабря 2009 г. № 262-пг «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Рязанской области, и лицами, замещающими государственные должности Рязанской области, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Рязанской области»;

- Постановление Губернатора Рязанской области от 25 января 2010 г. № 2-пг «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Рязанской области, и государственными гражданскими служащими Рязанской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Рязанской области требований к служебному поведению»;

- Постановление Губернатора Рязанской области от 17 марта 2014 г. № 26-пг «О мерах по реализации Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

- Постановление Губернатора Рязанской области от 30 марта 2016 года № 34-пг «Об утверждении Положения о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Рязанской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»;

- Постановление Губернатора Рязанской области от 13 апреля 2016 г. № 48-пг «Об утверждении Положения о порядке принятия лицами, замещающими отдельные должности государственной гражданской службы Рязанской области, наград, почетных и специальных званий (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений»;

- Распоряжение Губернатора Рязанской области от 8 октября 2015 г. № 320-рг «Об утверждении Положения о комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Рязанской области»;

Профессиональные умения:

- оценка коррупционных рисков;

- выявление факта наличия конфликта интересов;

- проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- умение проводить оценку коррупционных рисков, выявлять конфликт интересов, разрешать конфликтные ситуации.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями:

- понятие нормы права и ее признаки;

- предметы и методы правового регулирования;

- понятие нормативного правового акта;

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

- задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными умениями:

- подготовки проектов правовых актов и служебных документов;

- подготовки отчетов, докладов, семинаров и совещаний;

- анализировать сведения (информацию) в сфере противодействия коррупции;

- осуществлять проверки по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- консультирования по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции;

- подготовки делового письма;

- управления электронной почтой;

- работы с базами данных.

Гражданин, претендующий на должность консультанта отдела противодействия коррупции, обязан:

- соблюдать обязанности, указанные в статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

- по поручению начальника отдела готовить проекты писем, запросов, ответов и иных документов;

- готовить проекты нормативных правовых актов и инструктивных материалов по вопросам, находящимся в сфере ведения отдела;

- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка главного управления контроля и противодействия коррупции Рязанской области, выполнять требования по технике безопасности, охране труда и противопожарным мероприятиям, должностного регламента и правила работы со служебными документами;

- рассматривать обращения граждан и организаций о нарушениях законодательства о противодействии коррупции в соответствии с резолюциями Начальника главного управления и начальника отдела;

- анализировать сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должности главы местной администрации по контракту, муниципальной должности, лицами, замещающими указанные должности в муниципальных образованиях Рязанской области;

- проводить проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должности главы местной администрации по контракту, муниципальной должности, лицами, замещающими указанные должности в муниципальных образованиях Рязанской области;

- проводить проверки по вопросам, находящимся в сфере ведения отдела;

- подготавливать материалы по результатам проведённых проверок, представлять их на рассмотрение начальнику отдела;

- анализировать сведения:

о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Рязанской области;

о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставленных государственными гражданскими служащими Рязанской области;

о соблюдении государственными гражданскими служащими Рязанской области запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Рязанской области, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Рязанской области трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

- проводить в пределах компетенции отдела мониторинг:

деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в органах местного самоуправления, муниципальных организациях и учреждениях, а также соблюдения в них законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

реализации организациями обязанности принимать меры по предупреждению коррупции;

- готовить в пределах своей компетенции информационно-аналитические материалы, статистические отчеты, доклады, справки, информацию и представлять их начальнику отдела для рассмотрения;

- организовывать свою работу по согласованию с начальником отдела;

- обеспечивать подготовку документов для комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Рязанской области и контроль за исполнением принятых ею решений;

- оформлять протоколы заседания комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Рязанской области;

- консультировать по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- готовить проекты поручений и распоряжений Губернатора Рязанской области по итогам заседания комиссии по противодействию коррупции в Рязанской области;

- обеспечивать техническую защиту информации;

- отчитываться о своей служебной деятельности перед начальником отдела.

Граждане, претендующие на должность консультанта отдела противодействия коррупции, имеют право на:

- реализацию прав, указанных в статье 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- подписание и визирование документов в пределах своей компетенции;

- получение по заданию начальника главного управления и начальника отдела в установленном порядке необходимых материалов от структурных подразделений главного управления.

Консультант отдела противодействия коррупции несет ответственность за неисполнение своих обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности консультанта отдела противодействия коррупции оценивается по:

- своевременности и качеству исполнения возложенных задач;

- выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в сложных ситуациях, соблюдение служебной дисциплины;

- профессиональной компетентности (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических, грамматических ошибок.

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданская служба Рязанской области осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Рязанской области от 01.06.2005 № 46-03 «О государственной гражданской службе Рязанской области».

Желающим принять участие в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии (для гражданского служащего - заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы);

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу, по форме утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, по специальностям «психиатрия» и «психиатрия - наркология»;

- для военнообязанных - копию военного билета (оригинал для сверки представляется лично);

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо прекращении уголовного преследования;

- сведения гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы, о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а так же данные, позволяющие их идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу Рязанской области по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р);

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

В качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы используются тестирование и индивидуальное собеседование.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест). Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления на настоящем сайте и официальном сайте главного управления контроля и противодействия коррупции Рязанской области по адресу: 390000, г. Рязань, ул. Маяковского, д. 74, кабинет 14, понедельник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 13.48), вторник – с 9.00. до 12.00.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 16.01.2019.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: (4912) 55-18-41.